BELEIDSVERKLARING

  Bevertrans n.v. wil bekend staan als een innovatief transportbedrijf, gerespecteerd voor de kwaliteit van zijn diensten en medewerkers, zich verbindend aan een beleid van continu verbeteren in al zijn activiteiten en processen. Hierbij wordt het veilig en stipt werken van onze medewerkers als een absolute prioriteit gezien.

 Wij werken dagdagelijks aan onze persoonlijke contacten met de opdrachtgevers en klanten, waardoor we onze rol als link tussen deze beiden op de meest efficiënte en flexibele manier kunnen vervullen. 

 Al deze doelstellingen worden behaald door het constant zoeken naar, verbinden tot en behalen van de door de klanten gestelde eisen en naar steeds veiligere uitvoeringsmethoden, waarbij op de meest efficiënte manier gebruik gemaakt wordt van de beschikbare transportmiddelen.

 Wij schenken tevens de nodige aandacht aan het voorkomen van persoonlijk letsel tijdens de uitvoering van onze opdrachten waarbij wij ten allen tijde  materiële- en milieuschade trachten te voorkomen door steeds de meest geschikte werkwijzen en technieken toe te passen. De algemene vorming en continue bijscholing van onze medewerkers is hierbij een essentieël element.

 De doelstelling van het toegepaste Bevertrans n.v. management systeem is om een hoog niveau van klantentevredenheid te bereiken en te voldoen aan de vanuit de wet- en regelgeving gestelde eisen. Hierbij wordt er strikt op toegezien dat geen documenten ontwikkeld worden die onvoldoende toegevoegde waarde hebben voor ons bedrijf, klanten en/of opdrachtgevers en die eventueel een efficiënte werking zouden kunnen in de weg staan.

  De directie beoordeelt voortdurend of de gestelde doelstellingen worden gehaald, hierbij worden de beschikbare middelen op de meest efficiënte manier ingezet. Tevens wordt het efficiënt functioneren van het geïmplementeerde managementsysteem continu geëvalueerd en bijgestuurd, dit gebeurt o.a. op basis van de resultaten van interne audits en van een reeks indicatoren die constant opgevolgd worden. 

De Directie,